многоканальный (347) 200-05-46

Адвокат Екатеринбург

г. Уфа ул. Комсомольская, д. 133

Запись по телефону

 

(347) 200-05-46


Первичная консультация бесплатно


Трудовые споры

Трудовые споры – одни из самых распространенных конфликтов, при этом они всегда требуют участия профессионала. В противном случае одна из сторон, если это работодатель, то начинает пользоваться своим превосходством, имея целый штат юристов, а если это работник, – подстрекать других сотрудников. Часто права на нормальные условия работы или обеденный перерыв сотрудника нарушаются, но и нередки случаи задержки зарплаты или принудительного увольнения «по собственному желанию». Однако, не исключены случаи, когда помощь нужна и самому работодателю, например, индивидуальному предпринимателю, действительно не нарушавшему нормы трудового законодательства.

Юридическая компания «Филатов групп» оказывает профессиональные юридические услуги по трудовым делам. Трудовой юрист поможет разрешить проблему, при первой консультации специалист расскажет о перспективах по Вашему делу и наметит план разрешения проблемы.

Трудовыми спорами в компании занимается опытный специалист Ковалев Сергей Витальевич. Опыт юриста — 22 года, за время работы специалист разрешал самые запутанные и казалось бы, неразрешимые трудовые споры. 

В трудовые споры лучше вступать, заручившись поддержкой грамотного юриста

Юристы компании «Филатов групп» — это квалифицированные специалисты с более чем 10-летним стажем частной практики, получившие отличное образование, имеющие опыт решения различных по своей сложности трудовых споров.

Юридическая компания «Филатов групп» это:

  1. Опыт. Каждый трудовой юрист имеет не менее чем 10-летний стаж юридической практики.

  2. 89 % выигранных дел.

  3. Профессионализм. Адвокаты постоянно повышают свою квалификацию и постоянно в курсе обновления законодательной базы.

  4. Специализация. С Вами будет работать именно трудовой юрист, специализирующийся на трудовых спорах.

Запись на консультацию по телефону: (347) 200-05-46. Офис компании располагается по адресу: г. Уфа ул. Комсомольская, д.165

трудовой юристПОМНИТЕ! Защиту трудовых прав начинать следует с момента их первого нарушения.

Своевременная консультация опытного трудового юриста поможет избежать больших затрат, сэкономить Ваше время и сохранить нервы. Какова перспектива обращения в суд и возможно ли договориться мирно — вот первые аспекты эффективного пути решения трудового спора. Незаконное увольнение

ВИДЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ:

Воспользовавшись услугами квалифицированного трудового адвоката Уфы, Вы разрешите следующие неприятные конфликты по поводу трудовой деятельности:

  • незаконное увольнение;
  • задержка или невыплата заработанной платы;
  • исправления записи в трудовой книжке;
  • отказ в компенсации за неиспользованный отпуск;
  • установление факта трудовых отношений и иные спорные вопросы.

Трудовой адвокат проконсультирует Вас, подробно объяснив, как надо действовать. При желании, разрешение трудового спора Вы полностью можете доверить нашему специалисту.

ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Юрист по трудовым делам:

  1. Проведет процедуру медиации;

  2. Подготовит и подаст исковое заявление, либо иные процессуальные документы в суд;

  3. Представит Ваши интересы в судебном заседании;

Все услуги выполняются за разумную плату. Вам ничего не надо делать, всю работу выполняет юрист по трудовым делам, нацеленный на разрешения трудового спора в кратчайшие сроки с минимальными для Вас затратами.

Способы разрешения трудовых споров:

  1. Вы можете инициировать собрания комиссии по трудовым спорам (КТС), в случае коллективного трудового договора КТС – основной способ решения конфликта.

  2. Вы имеете право подать жалобу на незаконные действия работодателя в Прокуратуру.

  3. Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

  4. Обратиться в суд.

трудовой юристОднако, прежде чем воспользоваться одним из представленных способов, советуем напрямую обратиться к работодателю, заранее подготовившись к разговору. Свои требования Вы можете изложить письменно, либо представить их устно, но главное грамотно и с позиции Трудового Кодекса РФ.

Именно поэтому простая консультация опытного юриста по трудовым делам – реальная помощь в разрешении вопроса. В случае, если разговор будет вести сам адвокат, то Вы повышаете шансы получить положенные по закону выплаты, пособия или соблюдения неимущественных прав без затяжных судебных заседаний.

Процессуальные сроки по трудовым спорам

Решая трудовой спор самостоятельно, помните о процессуальных сроках.

Нередко граждане, начиная вести, переговоры лишаются потом возможности судебной защиты. Работодатели, зная положения ст. 392 ТК РФ, нарочно тянут время.

Так при незаконном увольнении Вы имеете права обратится в суд за защитой нарушенного права в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, в течение 3-ех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права по всем остальным категориям споров.

При этом о нарушении пропуска срока может ходатайствовать только другая сторона по делу.

Начните разрешения спора сегодня. Воспользуйтесь квалифицированными услугами трудовых юристов по трудовым спорам, имеющим многолетний опыт восстановления и защиты нарушенных трудовых прав.