8 (347) 200-05-46

г. Уфа, ул.Коммунистическая, д.39 офис 26

Трудовой адвокат

Трудовой адвокатТрудовой адвокат – это специалист, к которому обращаются в случае возникновения конфликта с работодателем, если Вы работник, и с работником (или коллективом работников), если вы работодатель.

Несмотря на то, что трудовые споры, наряду с семейными, — самая распространённая категория дел, трудовой адвокат всегда индивидуально подходит к решению трудовых споров своих клиентов и профессионально решает вопросы с несоблюдением трудового законодательства работником или работодателем.

Чаще всего, трудовые споры решаются в суде, поэтому трудовой адвокат окажет Вам такую услугу как представительство в суде, где защитит Ваши законные интересы или права, если они были нарушены.

Трудовой адвокат юридической компании «Мустафин, Зарипов и партнеры» предлагает своим клиентам комплексный подход к разрешению возникшего трудового конфликта, благодаря которому в подавляющем большинстве случаев получается не только выиграть дело, но и взыскать с проигравшей стороны расходы на судебного представителя.


Звоните по телефону: 8 (347) 200-05-46.


Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам в Уфе, как и любой гражданский адвокат, имеет большой опыт ведения дел, а потому не только на основании юридических знаний, но и основываясь на своем жизненном и профессиональном опыте, поможет Вам составить грамотную аргументацию, которую примет суд.

На консультации адвокат по трудовым спорам расскажет Вам о нюансах трудового права, которые касаются Вашего дела. Трудовой адвокат проанализирует имеющиеся у вас документы и даст правовую оценку ситуации:

  • Являются ли отношения трудовыми?
  • Получится ли выиграть дело?
  • На какую компенсацию можно рассчитывать?
  • Достаточно ли доказательств Вашей правоты?
  • Какую стратегию защиты выбрать?
  • Где взять недостающие документы?

Если вы уверены, что знакомы со всеми нюансами трудового законодательства, вы можете самостоятельно подавать документы в суд и представлять собственные интересы в зале суда, или же Вы можете обратиться за услугами профессионального и квалифицированного трудового адвоката.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Желательно обещаться к адвокату по трудовым спорам, как только возник конфликт с работодателем, так как это даст необходимое время на выработку безупречной позиции, сбор и составление всех нужных документов.

К необходимым документам, кстати, относится не только исковое заявление в суд, но и:

  1. Выписки с банковских счетов,
  2. Расчеты, которые должны провести эксперты,
  3. Трудовая книжка,
  4. Документы с прошлых мест работы,
  5. Выписка из журнала посещений,
  6. Копии писем если Вы пытались связаться с работодателем по почте,
  7. Заверенные нотариусом скрины переписок,
  8. Иные документы подтверждающие Ваш профессиональный статус.

Трудовой адвокат попробует лишить дело миром, проведя переговоры в Вашем присутствии или без Вас. Возможно, работодатель, рассчитывающий на ваше незнание собственных прав, поведет себя иначе, увидев в своем кабинете профессионального трудового юриста, готового «биться» за Ваши интересы в суде.Услуги адвоката по трудовым спорам

Важно отметить, что адвокат по трудовым спорам будет действовать только с Вашего ведома, реализуя тот набор услуг, о котором вы договорились заранее. Исходя из этого набора действий и манипуляций, будет высчитываться стоимость услуг трудового адвоката в Уфе.

Вы можете прийти на консультацию к адвокату по трудовым делам с собственными наработками по делу. В таком случае трудовой адвокат проверит правильность составления имеющихся документов и, возможно, уберет из них излишние эмоции, так как обычно обманутые работники этим «грешат».

Трудовой адвокат Уфа

Трудовой адвокат в Уфе работает со следующими случаями:

  • Незаконное увольнение с работы,
  • Незаконное наложение дисциплинарного взыскания,
  • Задержка или невыплата отпускных выплат,
  • Задержка или невыплата декретных выплат,
  • Задержка или невыплата заработной платы,
  • Некорректное поведение начальника по отношению к подчиненному,
  • Споры внутри коллектива,
  • Незаконное наложение штрафа в случае порчи имущества, за которое отвечает работник,
  • Оспаривание перевода на другое место работы.

Это лишь краткий список того, с чем из года в год приходится иметь дело адвокату по трудовым спорам.

Работодатели часто склонны кормить своих работников «завтраками», не ведитесь на эту уловку – промедление может провести к негативным результатам, обращайтесь к трудовому адвокату сразу, как только возник трудовой конфликт. Трудовой адвокат поможет решить спор в правовом поле, получив с него максимально возможную выгоду.

 


Звоните по телефону: 8 (347) 200-05-46.