8 (347) 200-05-46

г. Уфа, ул.Коммунистическая, д.34

Трудовой адвокат

Трудовой адвокатТрудовой адвокат – это специалист, к которому обращаются в случае возникновения конфликта с работодателем, если Вы работник, и с работником (или коллективом работников), если вы работодатель.

Несмотря на то, что трудовые споры, наряду с семейными, — самая распространённая категория дел, трудовой адвокат всегда индивидуально подходит к решению трудовых споров своих клиентов и профессионально решает вопросы с несоблюдением трудового законодательства работником или работодателем.

К сожалению, директора фирм часто пользуются незнанием работниками своих прав. Если Вы поняли, что Ваши права нарушаются, не позволяйте руководству оставаться безнаказанными! Это создает прецедент, после которого руководитель считает, что так можно поступать всегда. Если Вы не уверены, кто прав в Вашей ситуации, обратитесь за юридической консультацией.

Чаще всего, трудовые споры решаются в суде, поэтому трудовой адвокат окажет Вам такую услугу как представительство в суде, где защитит Ваши законные интересы или права, если они были нарушены.

Трудовой адвокат юридической компании «Юрист плюс» предлагает своим клиентам комплексный подход к разрешению возникшего трудового конфликта, благодаря которому в подавляющем большинстве случаев получается не только выиграть дело, но и взыскать с проигравшей стороны расходы на судебного представителя.


Звоните по телефону: 8 (347) 200-05-46.


Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам в Уфе, как и любой гражданский адвокат, имеет большой опыт ведения дел, а потому не только на основании юридических знаний, но и основываясь на своем жизненном и профессиональном опыте, поможет Вам составить грамотную аргументацию, которую примет суд.

На консультации адвокат по трудовым спорам расскажет Вам о нюансах трудового права, которые касаются Вашего дела. Трудовой адвокат проанализирует имеющиеся у вас документы и даст правовую оценку ситуации:

  • Являются ли отношения трудовыми?
  • Получится ли выиграть дело?
  • На какую компенсацию можно рассчитывать?
  • Достаточно ли доказательств Вашей правоты?
  • Какую стратегию защиты выбрать?
  • Где взять недостающие документы?

Если Вы уверены, что знакомы со всеми нюансами трудового законодательства, Вы можете самостоятельно подавать документы в суд и представлять собственные интересы в зале суда, или же Вы можете обратиться за услугами профессионального и квалифицированного трудового адвоката.

Вероятно, на противоположной стороне спора будет выступать квалифицированный юрист — вряд ли работодатель захочет терять деньги или репутацию, проигрывая Вам в суде. Поэтому Вам, вероятно, потребуется профессиональная помощь.

В случае возникновения спора с работодателем, можно одновременно обратиться в суд, Трудовую инспекцию и в Комиссию по трудовым спорам. Заявления в последние две инстанции также поможет Вам составить специалист. Он может представлять Ваши интересы в этих инстанциях по доверенности, если Вы не хотите сидеть в очередях и заниматься сбором справок, тратя на это свое время.

Правда, в суд все равно обращаться, скорее всего придется. Трудовая инспекция может оштрафовать Вашего работодателя, но вряд ли вернет Ваши деньги. Этим занимаются судебные приставы.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Желательно обещаться к адвокату по трудовым спорам, как только возник конфликт с работодателем, так как это даст необходимое время на выработку безупречной позиции, сбор и составление всех нужных документов.

К необходимым документам, кстати, относится не только исковое заявление в суд, но и:

  1. Выписки с банковских счетов,
  2. Расчеты, которые должны провести эксперты,
  3. Трудовая книжка,
  4. Документы с прошлых мест работы,
  5. Выписка из журнала посещений,
  6. Копии писем если Вы пытались связаться с работодателем по почте,
  7. Заверенные нотариусом скрины переписок,
  8. Иные документы подтверждающие Ваш профессиональный статус.

Трудовой адвокат попробует лишить дело миром, проведя переговоры в Вашем присутствии или без Вас. Возможно, работодатель, рассчитывающий на ваше незнание собственных прав, поведет себя иначе, увидев в своем кабинете профессионального трудового юриста, готового «биться» за Ваши интересы в суде.Услуги адвоката по трудовым спорам

Важно отметить, что адвокат по трудовым спорам будет действовать только с Вашего ведома, реализуя тот набор услуг, о котором вы договорились заранее. Исходя из этого набора действий и манипуляций, будет высчитываться стоимость услуг трудового адвоката в Уфе.

Вы можете прийти на консультацию к адвокату по трудовым делам с собственными наработками по делу. В таком случае трудовой адвокат проверит правильность составления имеющихся документов и, возможно, уберет из них излишние эмоции, так как обычно обманутые работники этим «грешат».

Трудовой адвокат Уфа

Трудовой адвокат в Уфе работает со следующими случаями:

  • Незаконное увольнение с работы,
  • Незаконное наложение дисциплинарного взыскания,
  • Задержка или невыплата отпускных выплат,
  • Задержка или невыплата декретных выплат,
  • Задержка или невыплата заработной платы,
  • Некорректное поведение начальника по отношению к подчиненному,
  • Споры внутри коллектива,
  • Незаконное наложение штрафа в случае порчи имущества, за которое отвечает работник,
  • Оспаривание перевода на другое место работы,
  • Регулярная переработка, за которую не доплачивают.

Это лишь краткий список того, с чем из года в год приходится иметь дело адвокату по трудовым спорам. Законное право на достойный труд имеет каждый гражданин РФ, не забывайте об этом и не бойтесь судиться с руководителем, нарушающим эти права.

Работодатели часто склонны кормить своих работников «завтраками», не ведитесь на эту уловку – промедление может провести к негативным результатам, обращайтесь к трудовому адвокату сразу, как только возник трудовой конфликт. Трудовой адвокат поможет решить спор в правовом поле, получив с него максимально возможную выгоду.


Звоните по телефону: 8 (347) 200-05-46.


К трудовому адвокату обращаются и работодатели, на которых подали в суд работники, желающие незаконно навариться, или которые желают взыскать с работника ущерб за сломанное оборудование, к примеру. Мы всегда готовы помочь Вам, звоните!

За консультацией рекомендуем
обращаться к

Селиверстов А.

Юрист имеет более чем 10 летний стаж, специализируется на ведении дел данной категории

Звоните
8 (347) 200-05-46